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把客户企业的人力资源部门的常规事务性处理工作及流程进行整体或部分外包,并做好数据密储以方便客户企业查询,并做好客户企业在人力资源规划及战略层面的参谋; 人力资源管理事务的外包主要有利于发展中的中小客户企业,用人编制及投入受限,以更经济的方式享受我们专业化的服务和信息资源。


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